Aumentando el rendimiento operativo de extremo a extremo.
Welcome to Czifra-SB
Liderar en el complejo y cambiante panorama empresarial actual exige un conjunto único de habilidades y estrategias que van más allá de los conocimientos y la experiencia tradicionales .
Para tener éxito, los líderes deben desarrollar continuamente sus habilidades para navegar la incertidumbre, aceptar la complejidad y fomentar la resiliencia en medio del cambio.
Czifra-SB Schelbert-Bisig Mexico
Czifra-SB
Somos una firma especializada en optimizar el rendimiento operativo y estratégico de extremo a extremo.
Czifra-SB surge como una empresa de facilitación enfocada a brindar soluciones en toda la cadena de valor de las empresas a través de las personas, su colaboración creativa y un fuerte entrenamiento en habilidades impacta definitivamente en el rumbo de las organizaciones.
Con más de 30 años de experiencia sabemos que el éxito requiere la diversidad, el ingenio, trabajo duro y el aprendizaje continuo y profundo (lifelong learning).
Nuestra pasión es construir las bases de la competitividad y altos rendimientos en las empresas, sus procesos, y sus colaboradores, sin dejar nada al azar.
El mercado laboral es competitivo por naturaleza y se transforma a gran velocidad. En este escenario, el aprendizaje permanente y el desarrollo de nuevas habilidades constituye uno de los principales factores de productividad y sostenibilidad empresarial
Nuestro compromiso
Apoyar a las organizaciones a afrontar los retos en ambientes volátiles e inestables.
Diseñar organizaciones eficientes, flexibles, ágiles de alto rendimiento, capaces de absorber transformaciones continuas.
Desarrollar fluidez, agilidad e innovación en las interacciones interdepartamentales, con proveedores y organizaciones terceras que influyen críticamente en el logro de objetivos.
Integrar la dimensión no solo del talento, también de la experiencia de los colaboradores en los procesos de negocio y generación de valor.
Hacer atractiva a la organización, fidelizar la colaboración e incrementar la competitividad a todos los niveles.
Czifra-SB trabaja de extremo a extremo con las organizaciones impulsando la transformación a través del aprendizaje.
El enseñar a aprender y aprender a aprender para cada persona es clave, el conocimiento profundo y la experiencia aplicada tiene un valor incalculable.
Enterprice Learning
Desarrolla nuevas habilidades en las personas para potencializar sus conocimientos en detectar cambios complejos en los mercados, tomar decisiones de forma ágil y a gran velocidad, crear soluciones innovadoras a retos que implican cambios y adaptaciones inmediatas.
Los actuales niveles de ambigüedad, incertidumbre y volatilidad de los mercados obligan a las organizaciones a aumentar sus habilidades a niveles nunca vistos hasta ahora.
Nuestra metodología se centra totalmente en la persona, al conocerlo podemos crear viajes de aprendizaje utilizando su propia experiencia, facilitándole el camino para saber en dónde descubrir, en dónde y cómo aplicar, y cómo crear con los demás.
4 pilares del aprendizaje:
.Atención,
.Compromiso activo,
.Corrección de error y
.Consolidación del aprendizaje.
Cerrar de forma contundente la brecha habilidades que las empresas enfrentan, ante los mercados actuales llenos de incertidumbre e inestabilidad.
El aprendizaje profundo en los adultos se alcanza cuando la persona es consciente de lo que necesita aprender y aprende la forma en que ese conocimiento puede ser aplicado como una ventaja, y no solo eso, comprende cómo ese mismo conocimiento puede ser exportado para aplicarse en la resolución de otros problemas complejos, que algunas veces son de una naturaleza totalmente diferente.
CoCreation
La Co-creación, abre el proceso de innovación a una gran cantidad de voces que normalmente no son consideradas, clientes, proveedores, colaboradores de todos los niveles, consultores, ejecutivos, todos desarrollando el proceso de ideación, competitividad y aprendizaje, esto reafirma las interconexiones entre todas las partes, sumando intelectos, experiencias y herramientas para un solo fin.
Contar con habilidades para la co-creación es un gran avance hacia la creación de valor en toda la empresa. Además es una fuente de innovación, competitividad y rentabilidad .
¿A que nos enfrentamos?
En una era en la que los acuerdos de trabajo remoto o híbrido son cada vez más frecuentes, la capacidad de afrontar problemas y desafíos relacionales es primordial.
Las empresas deben desarrollar velocidad de respuesta, lo cual significa tener velocidad en la ejecución y en la toma de decisiones.
Estos dos factores son clave y las empresas deben desarrollarlos con urgencia.
Además las empresas deben emprender procesos de transformación hacia el desarrollo de ambientes de trabajo agiles, sumamente veloces y de resultados de corto alcance, pero eficientes.
Los beneficios que se obtienen en este tipo de ambiente son enormes, ya que se gana adaptabilidad de todas las áreas ante ambientes turbulentos, escasez de recursos, nuevas exigencias y nuevas amenazas.
Descubrir con creatividad, implementar con agilidad e inteligencia
Nuestro trabajo
Estamos aquí para apoyar la transformación a través de nuestro proceso interdisciplinario de reingeniería y creación compartida. Las personas son el centro de la transformación, por ello trabajamos en desarrollar sus habilidades, aumentar sus conocimientos y experiencia, asegurándonos que estén dando siempre lo mejor de sí mismos.
Herramientas Czifra-SB
Czifra-SB ha desarrollado una serie de programas enfocados a desarrollar nuevos conocimientos en la empresa, un arma necesaria para afrontar los retos del siglo XXI.
Value Creation
Achieve strategicprofitable growth
Developing innovative business opportunities with our customers.
Leadership & High performance teams
Achieve unexpected challenges
Liderazgo alineado a la Integración de equipos de trabajo que aspiran a un alto desempeño,
Ethical Leadership
Gestionar, dirigir y operar desde las fortalezas de “valores, influencia y autoridad moral”.
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Competitividad
El desarrollar habilidades y comportamientos sobre competitividad conlleva a las organizaciones a formar colaboradores altamente calificados pero con un adicional; una mente competitiva.
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Emprendimiento
Desarrolla la innovación desde el seno de la organización
Desarrollar habilidades para emprender dentro de la organización potencializa la creatividad que no solo resuelve problemas complejos sino que genera innovación, lo cual es fácil de rentabilizar.
Business Wargaming for Innovation
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El juego de guerra empresarial es un ejercicio grupal experiencial en el que una organización puede poner a prueba una estrategia existente. Business Wargaming ayuda a crear nuevos planes e ideas al representar la estrategia y el ambiente competitivo antes de realizar inversiones a gran escala.
Innovation Process in practice
Creando un motor para la innovación La generación de ideas ¿cómo arrancarlo?
La innovación en las empresas es la implementación rentable de ideas.
Una innovación puede incrementar exponencialmente los ingresos de una compañía, al mismo tiempo puede hacer que los clientes valoren los servicios y productos al punto de pagar un plus por ellos.
Eventos
Atrévete a mejorar tus habilidades
1
oct.
2024
Skills gap survey 2035
México
25
septiembre
2024
Enterprice Learning
Workshop
Multi-
empresarial
5
noviembre
2024
Intra-emprendimiento
Workshop
Introducción
2
diciembre
2024
Co-Creation
Seminario